Coordinador de Mejora Continua

PROPÓSITO GENERAL

Desarrollar capacidades de transformación y de excelencia operativa a los negocios, así como la integración de todos los recursos e infraestructura de la organización para maximizar y/o potencializar los resultados del negocio, a través del trabajo colaborativo y los valores REIR.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

• Responsable de proporcionar la Metodología transversal así como la ejecución de los proyectos mediante los planes de trabajo macro y detallado alineado a las métricas y objetivos definido.
• Responsable de diagnosticar brechas, diseñar, implementar y dar seguimiento al plan de trabajo de los distintos proyectos por UEN/ LEN , con el uso de herramientas de excelencia operativa, en conjunto con los equipos de la operación.
• Responsable de capacitar , entrenar así como dar soporte en la ejecución de los proyectos, usando las métricas de cumplimiento y desempeño de cada operación.
• Diseñar, adaptar y facilitar las herramientas funcionales y formatos necesarias para desarrollar el proyecto, incluyendo acompañamiento y capacitación al equipo sobre el resultados que arrojan los mismos.
• Aportar capital intelectual y experiencia funcional durante la implementación, apoyando al líder del proyecto en todos los temas del negocio relativos al mismo, y en la búsqueda de solución a los problemas de manera inmediata.
• Apoyo en la realización de diseño para implementar nuevas iniciativas aprobadas por el equipo ejecutivo y realizar planes de acción para ponerlas en practica.
• Planificar las reuniones y foros operativos con los equipos de negocio para sostenibilidad de los proyectos. De igual forma, planificar los foros para dar visibilidad a la dirección, gerencias y sponsor sobre el estatus del portafolio e iniciativas que se están trabajando en el proyecto, así como riesgos y eventualidades detectadas para el mismo para la toma de decisiones oportunas.
• Garantizar que todos los proyectos de excelencia operativa proporcionen un método de beneficios cuantitativos y cualitativos. (Financieros, Calidad de Servicios, Bienestar Laboral, etc.)

PERFIL DE PUESTO

• Ingeniería Industrial o Mecánica.
• Dos años de experiencia en procesos de proyectos de mejoras en plantas de producción, con conocimientos teórico y uso de herramientas numéricas para el diagnostico y análisis de áreas de oportunidad de los procesos productivos.
• Experiencia relevante desarrollando proyectos, incluyendo metodologías, uso de herramientas y manejo de procesos.
• Conocimiento en SAP, Power BI, Power Apps, metodología y herramientas de mejoras (Certificaciones LSS, SCRUM, DMAIC, etc.)
• Habilidades desarrolladas en comunicación, liderazgo, asertividad.