Planificador de la demanda

PROPÓSITO GENERAL

Garantizar una planificación de la demanda precisa y oportuna mediante el análisis de información histórica, tendencias del mercado y proyecciones comerciales, asegurando niveles óptimos de inventario, disponibilidad de producto y un abastecimiento eficiente que contribuya al cumplimiento de los objetivos de servicio y rentabilidad de la empresa.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

• Elaborar y mantener el pronóstico de demanda de productos utilizando información histórica, tendencias de mercado y planes comerciales.
• Analizar el comportamiento de ventas e identificar variaciones, riesgos y oportunidades que impacten la demanda.
• Coordinar el proceso mensual de consenso de demanda con las áreas Comercial, Mercadeo, Operaciones y Abastecimiento.
• Monitorear y mejorar los indicadores de desempeño del pronóstico (Forecast Accuracy, Bias, MAPE, entre otros).
• Proponer acciones para minimizar faltantes, sobreinventarios y obsolescencia.
• Dar seguimiento a lanzamientos de nuevos productos, promociones y eventos especiales para incorporarlos en la planificación.
• Generar reportes ejecutivos y presentar resultados, desviaciones y planes de acción a la gerencia.
• Colaborar con las áreas de Producción, Compras y Supply Chain para asegurar la continuidad del abastecimiento.

PERFIL DE PUESTO

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería en Logística o carrera afín.
• Deseable especialización o diplomado en Supply Chain, Planeación de la Demanda o Gestión de Inventarios.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en planificación de demanda, abastecimiento, inventarios o Supply Chain; deseable experiencia en herramientas de pronóstico y análisis de datos (Forecast Pro, Power BI o similares).
• Manejo avanzado de Excel en tablas dinámicas, Power Query, fórmulas; conocimiento de sistemas ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics o similares).
• Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidad para interpretar datos.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo colaborativo, organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades.
• Competencias desarroladas en pensamiento analítico, orientación a resultados, planeación y organización, toma de decisiones basada en datos, comunicación efectiva, proactividad y mejora continua.