Coordinador de Compensaciones y Beneficios

PROPÓSITO GENERAL

Garantizar la gestión integral, eficiente y estratégica de los programas de beneficios, seguros y procesos asociados a la administración del tiempo y ausentismo en la región, asegurando el cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la optimización de recursos, la implementación de proyectos regionales y la mejora continua de los procesos y sistemas, para contribuir al bienestar de los colaboradores y a la toma de decisiones organizacionales.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

• Cumplimiento normativo: Velar por la correcta aplicación de las disposiciones laborales y políticas internas relacionadas con los beneficios en los países de operación.
• Análisis y propuestas estratégicas: Evaluar costos, presupuestos y oportunidades de mejora, desarrollando propuestas ejecutivas para facilitar la toma de decisiones de la alta dirección.
• Administración funcional de sistemas (HRIS): Actuar como referente funcional de los procesos de ausentismo, proporcionando lineamientos, participando en la toma de decisiones y validando pruebas y escenarios de funcionamiento.
• Gestión de proyectos regionales: Liderar iniciativas relacionadas con vacaciones, días personales, asuetos, días compensatorios y otros beneficios, considerando las particularidades legales de cada país.
• Coordinación de procesos operativos: Asegurar el funcionamiento de los procesos de beneficios, especialmente el enrolamiento de colaboradores, cumplimiento del onboarding y atención de incidencias.
• Gestión de beneficios y seguros: Administrar y dar seguimiento a los programas de beneficios y pólizas de seguros, incluyendo la coordinación con corredores y aseguradoras, revisión de normativas, renovaciones y evaluación de propuestas.

PERFIL DE PUESTO

• Licenciatura en Piscología o recursos humanos Maestría (Deseable).
• Experiencia mínima de 3 a 5 años, en puestos similares a nivel regional. 
• Experiencia en procesos de Recursos Humanos, legislación laboral regional, administración de beneficios y seguros, análisis financiero y presupuestario, gestión de proyectos y elaboración de propuestas ejecutivas para la toma de decisiones estratégicas.
• Excel (Intermedio - Avanzado) SSFF (Deseable). 
• Pensamiento analítico, Comunicación efectiva, influencia, liderazgo, atención al detalle, pensamiento estratégico  buenas relaciones interpersonales, pensamiento holístico, capacidad de análisis.

Formación académica