Administrador de Categorías I

Fecha:  16 oct 2026
Ubicación: 

san pedro sula, HN

Empresa:  Granel, S.A. de C.V.

Somos una corporación multilatina de origen familiar con más de 100 años de historia y presencia en 16 países. Generamos desarrollo sostenible y ofrecemos excelencia y calidad en nuestros productos, servicios y proyectos.

INTRODUCCIÓN

“Somos una corporación familiar multilatina con 105 años generando valor económico, social y ambiental en las comunidades donde operamos, ofreciendo excelencia y calidad en nuestros productos, servicios y proyectos. Integrada por más de 54 mil colaboradores, con presencia en 16 países, muchos de ellos ubicados en la región de Latinoamérica y Estados Unidos.”

PROPÓSITO GENERAL

Participar activamente en actividades de abastecimiento estratégico para una o más categorías de gasto, con el objetivo de lograr reducciones iniciales significativas de costos, garantizar el suministro, mantener o mejorar la calidad de los productos y los niveles de servicio del proveedor.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

  • Capturar ahorros reales en las categorías asignadas.

  • Liderar el proceso de selección y negociación de proveedores dentro de su categoría.

  • Supervisar el desempeño de los proveedores y el cumplimiento de las directrices.

  • Ejecutar los planes de acción de los proveedores.

  • Resolver directamente los problemas operativos con los proveedores.

  • Ejecutar las estrategias de abastecimiento y asegurar el cumplimiento de los contratos.

  • Dar seguimiento al desempeño de cada categoría de gasto y definir su impacto presupuestario.

  • Impulsar las mejores prácticas en la gestión de categorías.

  • Proponer e impulsar mejoras anuales de productividad en cada categoría de gasto.

  • Garantizar el cumplimiento de las políticas, los reglamentos y las leyes internas y externas.

  • Trabajar en estrecha colaboración con las partes interesadas clave de las organizaciones miembro y las funciones corporativas para desarrollar estrategias efectivas de reducción de costos y planes de implementación.

RESULTADOS CLAVE

 
  • Ahorros capturados en las categorías asignadas.

  • Métricas consistentes implementadas y en uso para monitorear el desempeño de los proveedores.

  • Relaciones estrechas entre el equipo transversal y el equipo local.

  • Abastecimiento bajo contrato.

  • Métricas de satisfacción del desempeño interno.

PERFIL DE PUESTO

  • Graduado en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o carreras afines.
  • Conocimientos en ingeniería mecánica, especialmente en vehículos de carga pesada.

  • Conocimientos en compras, abastecimiento estratégico y negociación con proveedores.

  • Manejo de paquete Office.

  • Conocimiento de Coupa y SAC, deseable.

  • Contar con vehículo propio.

  • Excelente comunicación interna y externa.

  • Orientación a resultados, capacidad de análisis y organización.

  • Habilidades de relacionamiento e influencia estratégica.

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